英国制片人、作家斯蒂芬·费勒斯（Stephen Follows）1994年以来养成了对每一年新出炉的100部高票房片子做性别统计的习气。在对曩昔20年2000部高票房片子做查询拜访后，他发明，不论是化装、动画、声响、剪辑、拍照仍是导演，西欧片子行业都持久存在性别比例严峻失衡的景象—片子行业各工种大局部被男性包办，只要22%的女性职员，且失衡另有加重的趋向。

该查询拜访引发西欧业内助士存眷，也使英国《卫报》发文号令片子行业领头人出台政策进步片子工种职员的多样性。费勒斯称，“要挑衅每个浏览这篇查询拜访的人，不要觉得片子行业不男女不同等的题目。”

查询拜访中，女性只在服装网www.vhao.net、选角部分占了大大都，传统意义上，这也被视为女性不移至理的任务场合。而在视觉建造等片子范围最大的部分中，女性只占17.5%，音乐建造和拍照别离只占16%和15%。更夸大的是在创意范畴，男性也占了相对的安排性位置。查询拜访显现，只要13%的女性处置剪辑，10%处置编剧，且只要5%的女性有过导演头衔。

翻遍2000部片子，只要《贱女孩》、《牛崽裤的炎天》、《热舞甜心》3部典范芳华片子，女性任务者比例曾高达42%，最极度的是史蒂文·西格尔（Steven Seagal）导演的《绝地战将》一片，90%的片子任务者均为男性。

从片子范例分别来看，音乐片中的女性任务者比例最高，到达27%，科幻片子最低，只要均匀20%。2009年，詹姆斯·卡梅隆的前妻凯瑟琳·毕格罗（Kathryn Bigelow）凭《拆弹步队》一片成为奥斯卡史上独一一名获最好导演奖的女性。

“太可骇了。每次做查询拜访，我城市思疑这些取样是不是不具代表性。当男女之分太较着，我城市从头做研讨以做两重确认。”这些年，费勒斯曾假想这类失衡情况会有所恶化，实则不然。2013年，在西欧热点片子拍摄中任务的女性与本年比拟降落至21.8%，而在前100部高票房片子中，女性导演比例缺乏2%。“我倒不是夸大这个行业存在性别轻视，我惊奇的是男女差别之大，竟不引发人们的会商和争议。”

曾拍过不少风行电视剧比方英国自力电视台ITV《我心狂野》的女导演贝伊尔·理查兹（Beryl Richards）将之归因于影视行业生成的自在职业属性，和完整不受羁系的任务性子。“人们都低估了轻视会成长到若何的水平。没人羁系，也没人质疑这类自我复制的形式。”理查兹夸大说，“影视行业的任务情况对女性进入仍存敌意，她们被区分看待于男性，但由于这个行业的特别性，没几小我站出来说题目。”

纽约大学影视部副传授保罗·汤普森（Paul Thompson）则称，这份查询拜访报告的出炉为全部片子行业敲了一记警钟，“咱们须要自问，若何能力转变这类状态？”曾建造《第五元素》、《人类之子》等片子的英国片子委员会主席伊恩·史姑娘（Iain Smith）遥相照应了汤普森的疑难，“在这个更加繁忙的片子时期，性别失衡的状态变得更糟，而非更好。但愿这些统计数据可以或许催促片子行业，提醒当局拟定响应政策，恰当促进休息力的多样性。”

今朝，英国片子协会每一年城市拨出2700万英镑，试着处置片子行业中的性别失衡题目，成长多样性。本年9月，英国片子协会将开出新基金配额，划定请求协会基金援助的片子，必须在演员和任务职员步队中，招募必然比例的女性、异性恋者、残疾人和多数族裔。